Skillnad mellan versioner av "Styrelsen"
(→Utskott: uppdaterar texten efter nuvarande struktur) |
|||
| (23 mellanliggande versioner av 2 användare visas inte) | |||
| Rad 12: | Rad 12: | ||
* Vice ordförande | * Vice ordförande | ||
* Sekreterare | * Sekreterare | ||
| + | * Utskottsrepresentanter i: | ||
| + | **[[Styrelsen#Arbetsutskottet|Arbetsutskottet]] | ||
| + | **[[Styrelsen#Ekonomiutskottet|Ekonomiutskottet]] | ||
| + | **[[Styrelsen#Ekonomiutskottet|Ekonomiutskottet]] | ||
* Kontaktpersoner för: | * Kontaktpersoner för: | ||
** [[Arrangemangsgruppen]] | ** [[Arrangemangsgruppen]] | ||
** [[Informationsgruppen]] | ** [[Informationsgruppen]] | ||
** [[Nyfiketgruppen]] | ** [[Nyfiketgruppen]] | ||
| − | ** [[ | + | ** [[Fastighetsgruppen]] |
| + | ** [[Medlemsföreningar|Medlemsföreningarna]] | ||
** [[Öppna Verkstäderna]] | ** [[Öppna Verkstäderna]] | ||
| − | |||
== Utskott == | == Utskott == | ||
| + | |||
| + | Det finns tre utskott i Kulturhuset, Arbetsutskottet, Personalutskottet och Ekonomiutskottet. Utskotten finns till för att underlätta styrelsen beslutsfattande under styrelsemöten, utskotten förebereder nämligen förslag för styrelsen att ta ställning till. | ||
=== Arbetsutskottet === | === Arbetsutskottet === | ||
| − | Arbetsutskottet (AU) förbereder och planerar styrelsemötena. De är styrelsens beslutande organ mellan styrelsemötena. Besluten i AU | + | Arbetsutskottet (AU) förbereder och planerar styrelsemötena. De är styrelsens beslutande organ mellan styrelsemötena. Besluten i AU fattas med [[Ordlista över obegripliga ord#K|konsensus]]. AU består av ordföranden och sekreteraren. |
=== Ekonomiutskottet === | === Ekonomiutskottet === | ||
| − | Ekonomiutskottet (EU) ansvarar för översyn av ekonomin. De följer upp och bereder ekonomiska frågor till | + | Ekonomiutskottet (EU) ansvarar för översyn av ekonomin. De följer upp och bereder ekonomiska frågor till styrelsen. EU består av minst två ledamöter från styrelsen. |
=== Personalutskottet === | === Personalutskottet === | ||
| − | Personalutskottet (PU) ansvarar för kontakt och kommunikation med personalen. De håller personalmöten, medarbetarsamtal och liknande. De ska också följa upp och bereda personalrelaterade frågor. PU består av minst två personer från styrelsen. | + | Personalutskottet (PU) ansvarar för kontakt och kommunikation med personalen. De håller personalmöten, medarbetarsamtal och liknande. De ska också följa upp och bereda personalrelaterade frågor, samt hålla koll så att styrelsen lever upp till sitt arbetsgivaransvar. PU består av minst två personer från styrelsen. |
== Arbetsgrupper och ansvarsområden == | == Arbetsgrupper och ansvarsområden == | ||
* Information, kommunikation och media | * Information, kommunikation och media | ||
| − | |||
* Loppisen | * Loppisen | ||
* Medlemsföreningar | * Medlemsföreningar | ||
| Rad 46: | Rad 51: | ||
= Ansvar och befogenheter = | = Ansvar och befogenheter = | ||
| + | Styrelsen ansvarar för beslutsfattande i föreningen mellan årsmötena. Alla beslut ska utgå från [[Media:Stadgar för Föreningen Kulturhuset i Jönköping 2013-06-02.pdf|stadgarna]], som är föreningens grund. I stadgarna beskrivs bland annat föreningens syfte, hur årsmöten ska gå till, styrelsens sammansättning, hur en blir medlem samt uteslutning av medlemmar och nedläggning av föreningen. | ||
| + | |||
| + | Styrelsen har också det yttersta ansvaret för föreningens ekonomi, varje vårmöte när bokslutet (redovisning av hur pengar använts) presenteras får medlemmarna rösta för om de vill ge styrelsen ansvarsfrihet för hur de använt pengarna under året som gått. | ||
| + | Styrelsen har också arbetsgivaransvar för de anställda och ska se till att lagar och fackliga avtal följs. | ||
| + | |||
| + | I [[Media:Styrelsedokument 240410.pdf|styrelsedokumentet]] finns det beskrivet hur styrelsen ska arbeta. | ||
= Styrelsemöten = | = Styrelsemöten = | ||
| − | Alla föreningens medlemmar är välkomna att delta på styrelsens möten. | + | ===Kallelser=== |
| + | Kallelser till styrelsemötena skickas ut senast en vecka innan själva mötet. Det är [[Arbetsutskottet]] som förbereder mötena och skickar ut kallelsen. Alla föreningens medlemmar är välkomna att delta på styrelsens möten. | ||
| + | |||
| + | ===Beslutsunderlag=== | ||
| + | Varje fråga som behandlas på ett styrelsemöte ska ha ett s.k. beslutsunderlag. Det är en kort sammanfattning av den fråga som ska behandlas på mötet. Beslutsunderlaget finns till för att styrelsemedlemmar ska kunna läsa in sig innan mötet, så att mötet inte ska ta så lång tid, men också för att medlemmar och medlemsföreningar ska kunna se vilka saker som diskuteras på styrelsemötet. Detta är en del av demokratin - kanske vill du vara med på ett styrelsemöte om du ser att en fråga du själv tycker är viktig ska diskuteras. En mall för att skriva beslutsunderlag på wikin finns här: [[Beslutsunderlag motion datum, Mall]]. | ||
| − | = | + | ===Protokoll=== |
| + | Under mötet skriver sekreteraren ett protokoll, efter mötet läses protokollet igenom av två justerare, signeras av ordförande, sekreteraren och justeraren för att sedan arkiveras. Mötesprotokoll finns att läsa här på wikin eller på kontoret i Kulturhuset. | ||
| + | |||
| + | == Protokoll och beslutsliggare == | ||
* [[Föredragningslista till styrelsemöten]] | * [[Föredragningslista till styrelsemöten]] | ||
| Rad 58: | Rad 76: | ||
= Jour = | = Jour = | ||
| + | Som ledamot i styrelsen ingår att hjälpa till med ideell jour-verksamhet i huset. Detta sker främst under helger då jouren består i att se till att det städas efter loppisen, hålla koll på och svara på frågor som kan uppstå vid bokningar på helgdagar då kontoret är stängt. Helgjouren kan skötas nästan helt på distans. | ||
| + | |||
| + | Vid festjour så tittat du till en fest och befinner dig på eller i närheten av Kulturhuset under hela tiden som festen pågår. Du kan få arvode för att vara festjour. Som jour ser du till att festen följer de avtalade reglerna, och festjouren har rätt att avbryta festen om någon bryter mot dem och inte slutar vid tillsägning. | ||
| + | |||
| + | Mer utförlig information om [[Helg- och festjour på Kulturhuset i Jönköping|hur helg- och festjour går till]] hittar du här. Det kan vara bra att ha helg- eller festjour tillsammans med någon första gångerna, tills du känner dig varm i kläderna. | ||
| + | |||
| + | = Valberedning = | ||
| − | + | [[Valberedningen]] på Kulturhuset har som uppgift att hitta kandidater till föreningens styrelse samt revisorer. | |
Nuvarande version från 9 oktober 2024 kl. 23.13
Styrelsen i Föreningen Kulturhuset är ansvarig för att verksamheten fungerar och att beslut som tas på föreningsmötena genomförs. Styrelsen består av fem ordinarie ledamöter och tre suppleanter som väljs på föreningens höst- och vårmöten.
Styrelsen har tre olika utskott, arbetsutskottet, ekonomiutskottet och personalutskottet. Utöver detta finns en rad olika arbetsgrupper och ansvarsområden.
Alla föreningens medlemmar har rätt att närvara på styrelsens möten som äger rum en gång per månad. Jönköpings Kommun har sedan 1998 rätt att ha tre adjungerade ledamöter i Föreningen Kulturhusets styrelse.
Uppbyggnad
Roller och funktioner
- Ordförande
- Vice ordförande
- Sekreterare
- Utskottsrepresentanter i:
- Kontaktpersoner för:
Utskott
Det finns tre utskott i Kulturhuset, Arbetsutskottet, Personalutskottet och Ekonomiutskottet. Utskotten finns till för att underlätta styrelsen beslutsfattande under styrelsemöten, utskotten förebereder nämligen förslag för styrelsen att ta ställning till.
Arbetsutskottet
Arbetsutskottet (AU) förbereder och planerar styrelsemötena. De är styrelsens beslutande organ mellan styrelsemötena. Besluten i AU fattas med konsensus. AU består av ordföranden och sekreteraren.
Ekonomiutskottet
Ekonomiutskottet (EU) ansvarar för översyn av ekonomin. De följer upp och bereder ekonomiska frågor till styrelsen. EU består av minst två ledamöter från styrelsen.
Personalutskottet
Personalutskottet (PU) ansvarar för kontakt och kommunikation med personalen. De håller personalmöten, medarbetarsamtal och liknande. De ska också följa upp och bereda personalrelaterade frågor, samt hålla koll så att styrelsen lever upp till sitt arbetsgivaransvar. PU består av minst två personer från styrelsen.
Arbetsgrupper och ansvarsområden
- Information, kommunikation och media
- Loppisen
- Medlemsföreningar
- Musiken
- Nyfiket
- Fastighetsgruppen
- Verkstäderna
Ansvar och befogenheter
Styrelsen ansvarar för beslutsfattande i föreningen mellan årsmötena. Alla beslut ska utgå från stadgarna, som är föreningens grund. I stadgarna beskrivs bland annat föreningens syfte, hur årsmöten ska gå till, styrelsens sammansättning, hur en blir medlem samt uteslutning av medlemmar och nedläggning av föreningen.
Styrelsen har också det yttersta ansvaret för föreningens ekonomi, varje vårmöte när bokslutet (redovisning av hur pengar använts) presenteras får medlemmarna rösta för om de vill ge styrelsen ansvarsfrihet för hur de använt pengarna under året som gått. Styrelsen har också arbetsgivaransvar för de anställda och ska se till att lagar och fackliga avtal följs.
I styrelsedokumentet finns det beskrivet hur styrelsen ska arbeta.
Styrelsemöten
Kallelser
Kallelser till styrelsemötena skickas ut senast en vecka innan själva mötet. Det är Arbetsutskottet som förbereder mötena och skickar ut kallelsen. Alla föreningens medlemmar är välkomna att delta på styrelsens möten.
Beslutsunderlag
Varje fråga som behandlas på ett styrelsemöte ska ha ett s.k. beslutsunderlag. Det är en kort sammanfattning av den fråga som ska behandlas på mötet. Beslutsunderlaget finns till för att styrelsemedlemmar ska kunna läsa in sig innan mötet, så att mötet inte ska ta så lång tid, men också för att medlemmar och medlemsföreningar ska kunna se vilka saker som diskuteras på styrelsemötet. Detta är en del av demokratin - kanske vill du vara med på ett styrelsemöte om du ser att en fråga du själv tycker är viktig ska diskuteras. En mall för att skriva beslutsunderlag på wikin finns här: Beslutsunderlag motion datum, Mall.
Protokoll
Under mötet skriver sekreteraren ett protokoll, efter mötet läses protokollet igenom av två justerare, signeras av ordförande, sekreteraren och justeraren för att sedan arkiveras. Mötesprotokoll finns att läsa här på wikin eller på kontoret i Kulturhuset.
Protokoll och beslutsliggare
Jour
Som ledamot i styrelsen ingår att hjälpa till med ideell jour-verksamhet i huset. Detta sker främst under helger då jouren består i att se till att det städas efter loppisen, hålla koll på och svara på frågor som kan uppstå vid bokningar på helgdagar då kontoret är stängt. Helgjouren kan skötas nästan helt på distans.
Vid festjour så tittat du till en fest och befinner dig på eller i närheten av Kulturhuset under hela tiden som festen pågår. Du kan få arvode för att vara festjour. Som jour ser du till att festen följer de avtalade reglerna, och festjouren har rätt att avbryta festen om någon bryter mot dem och inte slutar vid tillsägning.
Mer utförlig information om hur helg- och festjour går till hittar du här. Det kan vara bra att ha helg- eller festjour tillsammans med någon första gångerna, tills du känner dig varm i kläderna.
Valberedning
Valberedningen på Kulturhuset har som uppgift att hitta kandidater till föreningens styrelse samt revisorer.
