Styrelsen

Styrelsen i Föreningen Kulturhuset är ansvarig för att verksamheten fungerar och att beslut som tas på föreningsmötena genomförs. Styrelsen består av sju ordinarie ledamöter och fyra suppleanter och är indelad i olika utskott, exempelvis ekonomiutskottet, personalutskottet och arbetsutskottet.

Ledamöterna väljs på föreningens höst- och vårmöten.

Alla föreningens medlemmar har rätt att närvara på styrelsens möten som äger rum ungefär en gång per månad.

Jönköpings Kommun har sedan 1998 tre adjungerade ledamöter i Föreningen Kulturhusets styrelse.

Uppbyggnad

Arbetsutskottet

Arbetsutskottet (AU) förbereder och planerar styrelsemötena. De är styrelsens beslutande organ mellan styrelsemötena. Besluten i AU måste tas enhälligt. AU består av ordföranden, sekreteraren samt administrativ samordnare.

Ekonomiutskottet

Ekonomiutskottet (EU) ansvarar för översyn av ekonomin. De följer upp och bereder ekonomiska frågor till styreslen. EU består av minst två ledamöter från styrelsen samt den administrativa samordnaren.

Personalutskottet

Personalutskottet (PU) ansvarar för kontakt och kommunikation med personalen. De håller personalmöten, medarbetarsamtal och liknande. De ska också följa upp och bereda personalrelaterade frågor. PU består av minst två personer från styrelsen.

Roller och funktioner

Dessa roller är just nu under diskussion, namnen kan komma att ändras.

• Ordförande
• Sekreterare
• Arrangemangsamordnare
• Informationssamordnare
• Press- och mediaansvarig
• Nyfiketsamordnare
• Verkstadssamordnare
• IT-samordnare

Jour

Det finns två typer av jour på Kulturhuset, styrelsejour (eller helgjour) och festjour. Styrelsejouren är varje helg och är till för att understödja uthyrningar under helgen samt se till att det bli städat efter loppisen. Festjouren är, som de låter, till för att bista, och framför allt hålla koll på, folk som arrangerar fester i huset. Jouren är ett arvoderat uppdrag.

Vi diskuterar just nu ett projekt som vi kallar Hustomteprojektet där syftet bland annat är att fasa över jourarbetet från styrelsen till fasta personer så att inget av styrelsens arbete är arvoderat. Arvoden ska istället betalas ut på ett rättvist sätt till personer som är utbildade för uppgiften.