Skillnad mellan versioner av "Verksamhetsberättelse 2022"
Rad 124: | Rad 124: | ||
===Personal=== | ===Personal=== | ||
+ | |||
+ | Under året har en omfattande personalförändring skett. Vi har ingen administrativ samordnare längre, ekonomin sköts istället av Nätverkstan och personalfrågor samt uppdragsgivning sköts av personalutskottet. Från slutet av april till slutet av juli hade Kulturhuset inte någon anställd på kontoret. Vi är tacksamma och glada över den personalstyrka vi har i dag och hoppas kunna utvecklas ännu mer så arbetet för trygga anställningar, rimlig arbetsbörda och inspirerande arbetsuppgifter kan bli verklighet för våra anställda. Vi har nu i slutet av 2022 en Samordnare på 80%, en lokaltekniker på 50% och en lokalvårdare på 100%. | ||
=FASTIGHETEN= | =FASTIGHETEN= |
Versionen från 3 april 2023 kl. 20.53
INTRODUKTION
Detta är ett dokument in progress. Ifall du vill ändra någon text som redan finns, så lägg till ett ändringsförslag, ta inte bort andra personers text.
Kulturhuset har under året förvaltat sin särställning som en gemensam plattform för fri kultur i Jönköpings kommun. Denna särställning grundar sig på behovet av en organisation som fångar upp kulturellt intresserade människor och ger dem resurser, utrymme och ett sammanhang att växa i - oavsett om de är del av en förening eller inte. Kulturhuset har fortsatt vara en plats där folk får utveckla sin skapandelust utan pekpinnar och censur.
Verksamhetsåret 2022 har varit ett år med stora förändringar för föreningen Kulturhuset i Jönköping. Efter en lång tid av pandemi och en vilande verksamhet så har styrelsen arbetat främst med att lägga en hållbar grund för verksamheten att starta upp på.
Alt.
KULTURHUSETS VERKSAMHET
Arrangemangsverksamhet
Under 2022 hyrde vi ut våra lokaler till 1013 bokningar i Kulturhuset. Av dessa var ca 207 föreningens egna, ungefär 776 var samarrangemang och ca 30 var rena uthyrningar som genomfördes av någon annan.
Gemenskap i jul
I år fick vi äntligen ha vårt kära Gemenskap i Jul i vanlig ordning. Flertalet volontärer spenderade sin julhelg med att servera gratis julmat till hundratals människor. Ett arbete som planeras från sensommaren och där många olika företag bidrar med att skänka mat till oss. Detta så vi alla kan få fira ett alternativt julfirande med en anda av gemenskap.
Freeshopen
Nyfiket
Öppna verkstäderna
Konstverksamhet
Utställningar
Väggmålningar, affischer och konst i huset
Samarbeten
Loppisverksamheten
Musikverksamheten
Under 2022 har vår inspelningsstudio nyttjats ca 88 gånger. Detta är en stående verksamhet som möjliggör olika initiativ som i främsta rummet engageras av ungdomar. Vår öppna repa har tyvärr stora delar av året legat på is då strukturen av verksamheten inte varit helt optimal. Detta är något vi såg i slutet av året börja lätta upp och det kommer bli spännande att se verksamheten öppnas upp på nytt under 2023.
Vår främsta lokal för spelningar, Insikten, har haft feta spelningar av Mission och väckelse men vi ser även att Studieförbundet Bilda har börjat bedriva verksamhet hos oss.
Våra musikscener
Spelningar som gjorts under året
Replokalerna och banden
Ljud- och inspelningsstudion
Ljud- och ljusutbildningar
Samarbeten med andra aktörer
KULTURHUSETS ORGANISATION
Föreningen
Medlemskap
Medlemsföreningarna
Under 2022 har följande föreningar varit medlemmar i Kulturhuset:
- Folkets Bio i Jönköping
- Gameboards and Broadswords Syd
- Jönköpings Sportdansklubb
- Bokcafét i Jönköping
- Mission och Väckelse
- Jönköping Qom ut
Styrelsen
Styrelsen har under året arbetat väldigt hårt med att bygga en ny struktur för den grundläggande stommen av organisationens uppbyggnad. Styrelsen har reviderat “Styrelsedokument för Föreningen Kulturhuset i Jönköping” i samband med det arbetet. Bl.a har ekonomiutskottet avvecklats men en kassör har istället tillsatts inom styrelsen för att komplettera Nätverkstans arbete. Personalutskottet (PU) samt arbetsutskottet (AU) finns kvar, dock enbart innehållandes styrelsemedlemmar till skillnad från tidigare år då personal varit inadjungerad. Vi har gemensamt sett till att hela styrelsen kunnat få tillfälle att kunskapsutjämnas och planera genom arbetshelger. Vi har bland annat tagit in stiftelsen Nätverkstan för att sköta vår ekonomi. Efter långt arbete med detta kommer vi förhoppningsvis hitta goda rutiner för att kunna skapa större transparens till vår ekonomi för våra aktiva arbetsgrupper, projekt och verkstäder.
I vissa fall har styrelsen fått prioritera sin tid, och detta år har vi valt att säkerställa att grunden för organisationen skall fungera för att verksamhetens innehåll ska i sin tur kunna växa på en stabil grund. Detta har lett till att vissa verksamhetsområden fått vila. Men vi hoppas på att grunden som nu är byggd kommer möjliggöra för flera nya initiativ av verksamhetens innehåll.
Antal medlemsmöten: Vårmöte, höstmöte och ett extra medlemsmöte i februari.
Förtroendevalda:
Ordförande: Alexandra Lann (sedan höstmötet 2021)
Vice Ordförande: Jacob Olofsson (sedan höstmötet 2021)
Kassör: Henrik Yxing (Från vårmötet 2022)
Ledamöter:
Till vårmötet 2022:
Alice Hägg (till vårmötet 2022), Unni Vinje (till vårmötet 2022), Linnea Bertlin (Från höstmötet 2022), Paulina Sjöberg (från medlemsmötet februari 2022)
Suppleanter:
Eli Oskarsson, Wirena Lopez (från vårmötet 2022), Martin Wikström (från vårmötet 2022), Loke Lundell (från vårmötet 2022 till höstmötet 2022)
Antal styrelsemöten: 13 stycken och 2 arbetshelger.
Valberedning
Engagemang och delaktighet
Arbetsgrupper
Arrangörsgrupper
Verkstäder
Wikin
Informationsspridning och reklam
Sociala medier
Administration
Administrationens huvudsakliga funktion är att tillgodose verksamma i husets aktiviteter, idéer och engagemang, samt att ansvara för ekonomi, lokaluthyrning och loppisbokning. Administrationen har och ska vara underställd verksamheten och inte tvärtom.
Uthyrningsverksamheten
Hemsidan
Personal
Under året har en omfattande personalförändring skett. Vi har ingen administrativ samordnare längre, ekonomin sköts istället av Nätverkstan och personalfrågor samt uppdragsgivning sköts av personalutskottet. Från slutet av april till slutet av juli hade Kulturhuset inte någon anställd på kontoret. Vi är tacksamma och glada över den personalstyrka vi har i dag och hoppas kunna utvecklas ännu mer så arbetet för trygga anställningar, rimlig arbetsbörda och inspirerande arbetsuppgifter kan bli verklighet för våra anställda. Vi har nu i slutet av 2022 en Samordnare på 80%, en lokaltekniker på 50% och en lokalvårdare på 100%.
FASTIGHETEN
Inom och utomhusmiljön