Skillnad mellan versioner av "Strategiska Utvecklingsgruppen"
Från Kulturhuset Jönköping Wiki
| (22 mellanliggande versioner av samma användare visas inte) | |||
| Rad 1: | Rad 1: | ||
<b> Strategiska Utvecklingsgruppen </b> arbetar med verksamhets- och oranisationsutveckling av [[Kulturhuset]] på strategisk nivå. | <b> Strategiska Utvecklingsgruppen </b> arbetar med verksamhets- och oranisationsutveckling av [[Kulturhuset]] på strategisk nivå. | ||
| − | Gruppens medlemmar: Carl, Jonas, Lelle, Mats & Sebastian | + | <i><b>Gruppens medlemmar:</b> Carl, Jonas, Lelle, Mats & Sebastian.</i> |
| + | ===Syfte=== | ||
| + | Att arbeta med verksamhets- och organisationsutveckling av Kulturhuset på strategisk nivå. | ||
| + | |||
| + | Exempelvis genom: | ||
| + | |||
| + | * Genomföra nulägesanalys och utifrån analysen ta fram åtgärdsförslag till [[styrelsen]] (eller vid behov [[medlemsmöten]]) för utveckling av verksamheten, intäcktenheterna samt vår organisation. | ||
| + | |||
| + | ===Ansvarsområden=== | ||
| + | |||
| + | ===Mandat/befogenheter=== | ||
| + | |||
| + | ===Budget/ekonomiska ramar=== | ||
| + | |||
| + | ===Kontaktpersoner=== | ||
| + | |||
| + | Kontakt gentemot [[styrelsen]]: Lelle W. | ||
| + | |||
| + | ===Arbetsgruppens uppdrag=== | ||
| + | * Utarbeta en [[WIP Marknadsplan|marknadsplan]] för att skapa en stabil ekonomisk grund för verksamheten på Kulturhuset. | ||
| + | * Ta fram fram en [[WIP Kommunikationsplan|kommunikationsplan]] för att störta intern kommunikation gällande spridningen av kunskap, information och nyheter. | ||
| + | * Uppdatera [[WIP Organisationsplanen|organisationsplanen]]. | ||
| + | |||
| + | ===Mötesanteckningar, protokoll mm=== | ||
| + | |||
| + | [[Kategori: Arbetsgrupper]] | ||
| + | [[Kategori: Föreningen Kulturhuset]] | ||
| + | |||
| + | <i><small><small>* WIP: work in progres</small></small></i> | ||
Nuvarande version från 20 juni 2019 kl. 19.20
Strategiska Utvecklingsgruppen arbetar med verksamhets- och oranisationsutveckling av Kulturhuset på strategisk nivå.
Gruppens medlemmar: Carl, Jonas, Lelle, Mats & Sebastian.
Innehåll
Syfte[redigera]
Att arbeta med verksamhets- och organisationsutveckling av Kulturhuset på strategisk nivå.
Exempelvis genom:
- Genomföra nulägesanalys och utifrån analysen ta fram åtgärdsförslag till styrelsen (eller vid behov medlemsmöten) för utveckling av verksamheten, intäcktenheterna samt vår organisation.
Ansvarsområden[redigera]
Mandat/befogenheter[redigera]
Budget/ekonomiska ramar[redigera]
Kontaktpersoner[redigera]
Kontakt gentemot styrelsen: Lelle W.
Arbetsgruppens uppdrag[redigera]
- Utarbeta en marknadsplan för att skapa en stabil ekonomisk grund för verksamheten på Kulturhuset.
- Ta fram fram en kommunikationsplan för att störta intern kommunikation gällande spridningen av kunskap, information och nyheter.
- Uppdatera organisationsplanen.
Mötesanteckningar, protokoll mm[redigera]
* WIP: work in progres
