Verksamhetsberättelse 2022

INTRODUKTION

Detta är ett dokument in progress. Ifall du vill ändra någon text som redan finns, så lägg till ett ändringsförslag, ta inte bort andra personers text. Men skriv gärna alternativa förslag under rubriker som finns. Gör isåfall så här :

Alternativ 1: Det borde stå så här istället. Alternativ 2: Näe! Det ska stå såhär.

Kulturhuset har under året förvaltat sin särställning som en gemensam plattform för fri kultur i Jönköpings kommun. Denna särställning grundar sig på behovet av en organisation som fångar upp kulturellt intresserade människor och ger dem resurser, utrymme och ett sammanhang att växa i - oavsett om de är del av en förening eller inte. Kulturhuset har fortsatt vara en plats där folk får utveckla sin skapandelust utan pekpinnar och censur.

Verksamhetsåret 2022 har varit ett år med stora förändringar för föreningen Kulturhuset i Jönköping. Efter en lång tid av pandemi och en vilande verksamhet så har styrelsen arbetat främst med att lägga en hållbar grund för verksamheten att starta upp på.

KULTURHUSETS VERKSAMHET

Kulturhuset i Jönköping driver en mängd olika verksamheter som alla drivs av föreningens medlemmar. Principen grundar sig i att Kulturhuset som förening skall stötta de olika projekt, tankar och uppstarter som medlemmarna finner intressanta och inspirerande.

Vi har en del stadigvarande verksamheter men även tillfälliga projekt som alla fyller en viktig funktion för Kulturhuset i sin helhet.

Under 2022 så har initiativen varierat då vi har haft yttre problem såsom efterlevnaden av pandemin som i sin tur påverkar människors väg tillbaka till vår förening. Vi ser med glädje på 2023 och ser 2022 som en viktig pelare för varje medlems förutsättning att hitta hit igen.

Arrangemangsverksamhet

Under 2022 hyrde vi ut våra lokaler till 1013 bokningar i Kulturhuset. Av dessa var ca 207 föreningens egna, ungefär 776 var samarrangemang och ca 30 var rena uthyrningar som genomfördes av någon annan.

Gemenskap i jul

I år fick vi äntligen ha vårt kära Gemenskap i Jul i vanlig ordning. Flertalet volontärer spenderade sin julhelg med att servera gratis julmat till hundratals människor. Ett arbete som planeras från sensommaren och där många olika företag bidrar med att skänka mat till oss. Detta så vi alla kan få fira ett alternativt julfirande med en anda av gemenskap.

Freeshopen

Nyfiket

Året har för nyfiket varit ett speciellt år. Inte har bara pandemin påverkat driften av vårt fantastiska volontärdrivna fik, vi fick tyvärr under året ohyra i Nyfiket. Detta har lett till att fiket har legat nere stora delar av året. Vi har under året arbetat hårt i samverkan med Tekniska Kontoret för att lösa detta och innan Gemenskap i Jul kunde vi öppna upp portarna igen för att säkerställa att hjärtat i huset fungerar. Innan denna tragiska period bedrev vi vårt kära Folkkök, där vi serverar vegansk soppbuffé för 20kr, men även loppisfiket. Vi ser fram emot att se denna verksamhet utvecklas under 2023.

Öppet hus

I maj hade vi Öppet Hus, där vi visade upp olika delar av vår breda verksamhet. Till Exempel keramiker visade upp sina fina alster. Vi hade en konstutställning på Kulturvinden där vår Måleria visade sina konstverk, även vår medlemsförening G&B–syd visade upp sina målade figurer.

Öppna verkstäderna

Vi har 8 stycken verkstäder i Kulturhuset. Dessa drivs helt av våra medlemmar och vi har engagerade ansvariga som lägger ner mycket tid för att säkerställa att verkstäderna rullar på i vanlig ordning. Tack vare den nya verksamheten som har öppnat i Huskvarna kan vi med stolthet säga att vi har 100 keramiker som verkar i vår regi. Vi är väldigt glada över att vår nya keramikverkstad i Huskvarna har rullat på i samverkan med ABF. Sprayverkstan har påbörjat sin verksamhet och vi hoppas se denna utvidgas under 2023 för att gynna andra delar av verkstädernas behov.

De verkstäder som vi har just nu är:

• Keramiken i Kulturhuset
• Keramiken i Huskvarna
• Snicken
• Målerian
• Digitala verkstaden
• Sprayverktan
• Öppna kontoret
• Tygerian

Mästerskap

Här ska det stå om olika mästerskap om arrangerats men det är inte skrivet än!

Exempel på samarbetspartners under 2022

• TeaterI
• Teater Tabberas
• Monte Fjanton
• Svensk Undulathobby
• Rubiks Cube Turnering
• Postens Seniorer
• Region Jönköpings Län
• Jönköpings kommun
• June Folkhögskola
• Södra Vätterbygdens konstrunda
• Mullsjö folkhögskola
• Teater Kolsyra
• Kulturskolan
• RSFL
• Jönköpings Litteraturhus
• Aktion Rädda Vättern
• Urbergsgruppen
• Jönköpings Kvinno&Tjejjour

Och många fler!

Konstverksamhet

Under 2022 påbörjade vi det stora projektet att försköna vår tråkiga trappuppgång. Innan pandemin färdig målades trappuppgången vit för att kunna möjliggöra för nya konstverk. Under 2022 har en flitig grupp arbetat med att fylla väggarna med färg. Även annan väggmålning har utvecklats i huset och det är med glädje vi ser husets väggar prydas med våra medlemmars fantastiska talang.

Vi har även påbörjat rutiner för att kunna ha fungerande utställningar i Nyfiket. Även där har upphängningen av konstverk börjat igen av olika konstnärer - etablerade likaså nybörjare.

I övrigt har vi i vanlig ordning haft fantastiska Södra Vätterbygdens konstrunda hos oss och detta samarbete har genom åren utvecklats till att vi möjliggör för deras förvaring av inventarier för att lättare kunna arrangera dessa utställningar framöver. Under detta arrangemang inveg Kultur och bibliotekschefen utställningen och föreningen Min opera framförde fantastisk musik.

Musikverksamheten

Under 2022 har vår inspelningsstudio nyttjats ca 88 gånger. Detta är en stående verksamhet som möjliggör olika initiativ som i främsta rummet engageras av ungdomar. Vår öppna repa har tyvärr stora delar av året legat på is då strukturen av verksamheten inte varit helt optimal. Detta är något vi såg i slutet av året börja lätta upp och det kommer bli spännande att se verksamheten öppnas upp på nytt under 2023.

Vår främsta lokal för spelningar, Insikten, har haft feta spelningar av Mission och väckelse men vi ser även att Studieförbundet Bilda har börjat bedriva verksamhet hos oss.

Tillägg: Under året har två personer genomgått en ljusutbildning.

Loppisverksamheten

Vår loppmarknad har testat sina väl etablerade vingar under 2022. Det är smärtsamt tydligt att invånare i Jönköping fann andra rutiner kring inköp av begagnade ting vid pandemin. Under året har vi testat det nya konceptet av att inte längre ha loppis exakt varje lördag. Vi har istället påbörjat att ha loppisen en gång i månaden och ibland utvecklat den till att kunna vara oftare. Vi ser att detta arbetssätt har gjort loppisen mer stabil nu efter pandemin,det har blivit mer än en happening. Vi hoppas självklart på att loppisen kommer hitta sin egna identitet igen under 2023, det är en oerhört viktigt verksamhet under dessa ekonomiskt svåra tider och det är med kärlek vi fortsätter arbetet och utvecklingen av Smålands äldsta loppis. Under året köpte vi in flertalet nya klädhängare då vi märkt att försäljning av kläder har blivit mer populärt.

KULTURHUSETS ORGANISATION

Medlemskap

Medlemsföreningarna

Under 2022 har följande föreningar varit medlemmar i Kulturhuset:

• Folkets Bio i Jönköping
• Gameboards and Broadswords Syd
• Jönköpings Sportdansklubb
• Bokcafét i Jönköping
• Mission och Väckelse
• Jönköping Qom ut

Styrelsen

Styrelsen har under året arbetat väldigt hårt med att bygga en ny struktur för den grundläggande stommen av organisationens uppbyggnad. Styrelsen har reviderat “Styrelsedokument för Föreningen Kulturhuset i Jönköping” i samband med det arbetet. Bl.a har ekonomiutskottet avvecklats men en kassör har istället tillsatts inom styrelsen för att komplettera Nätverkstans arbete. Personalutskottet (PU) samt arbetsutskottet (AU) finns kvar, dock enbart innehållandes styrelsemedlemmar till skillnad från tidigare år då personal varit inadjungerad. Vi har gemensamt sett till att hela styrelsen kunnat få tillfälle att kunskapsutjämnas och planera genom arbetshelger. Vi har bland annat tagit in stiftelsen Nätverkstan för att sköta vår ekonomi. Efter långt arbete med detta kommer vi förhoppningsvis hitta goda rutiner för att kunna skapa större transparens till vår ekonomi för våra aktiva arbetsgrupper, projekt och verkstäder.

I vissa fall har styrelsen fått prioritera sin tid, och detta år har vi valt att säkerställa att grunden för organisationen skall fungera för att verksamhetens innehåll ska i sin tur kunna växa på en stabil grund. Detta har lett till att vissa verksamhetsområden fått vila. Men vi hoppas på att grunden som nu är byggd kommer möjliggöra för flera nya initiativ av verksamhetens innehåll.

Antal medlemsmöten: Vårmöte, höstmöte och ett extra medlemsmöte i februari. Förtroendevalda: Ordförande: Alexandra Lann (sedan höstmötet 2021) Vice Ordförande: Jacob Olofsson (sedan höstmötet 2021) Kassör: Henrik Yxing (Från vårmötet 2022) Ledamöter: Till vårmötet 2022: Alice Hägg (till vårmötet 2022), Unni Vinje (till vårmötet 2022), Linnea Bertlin (Från höstmötet 2022), Paulina Sjöberg (från medlemsmötet februari 2022) Suppleanter: Eli Oskarsson, Wirena Lopez (från vårmötet 2022), Martin Wikström (från vårmötet 2022), Loke Lundell (från vårmötet 2022 till höstmötet 2022)

Antal styrelsemöten: 13 stycken och 2 arbetshelger.

Valberedning

Intern demokrati och medlemsinflytande

Kulturhuset är en medlemsstyrd förening som utgår från principen en person en röst. Liksom i alla föreningar är styrelsen underställd årsmötet, samtidigt arbetar vi aktivt för att medlemmarna ska ha inflytande i samtliga viktiga frågor, exempelvis genom medlemsmöten, en särskild transparenspolicy, en egen wiki samt självstyrande arbetsgrupper och verkstäder med egen ekonomi. Besluten ska tas av dem som berörs.

Under året har vi bland annat:

• Arrangerat en workshop-dag kring mötesteknik och medlemsinflytande för att fler ska ges självförtroende och kunskap till att kunna delta på föreningen möten och göra sin röst hörd.

Kulturhusets Wiki Kulturhusets egen Wiki har fortsatt vara ett viktigt verktyg för transparens och öppenhet inom föreningen. Här har medlemmar och andra intresserade bland annat kunna läsa verksamhetsberättelse från föregående år och verksamhetsplan för innevarande år, liksom hur en arbetsgrupp startas, vad en ska tänka på vid öppethållande i Nyfiket, vad som gäller vid städning av Stora Salen eller hur styrelsen är uppbyggd och arbetar.

Kulturhusets verktyg för medlemsinflytande Här ska en kort beskrivning av arbetsgrupper, arrangörgrupper, verkstäder, piggelinsystemet (och kanske wikin) finnas.

Personal

Under året har en omfattande personalförändring skett. Vi har ingen administrativ samordnare längre, ekonomin sköts istället av Nätverkstan och personalfrågor samt uppdragsgivning sköts av personalutskottet. Från slutet av april till slutet av juli hade Kulturhuset inte någon anställd på kontoret. Vi är tacksamma och glada över den personalstyrka vi har i dag och hoppas kunna utvecklas ännu mer så arbetet för trygga anställningar, rimlig arbetsbörda och inspirerande arbetsuppgifter kan bli verklighet för våra anställda. Vi har nu i slutet av 2022 en Samordnare på 80%, en lokaltekniker på 50% och en lokalvårdare på 100%.

Uthyrningsverksamheten

FASTIGHETEN

Här ska det stå om vilka grejetr som fixats i lokalerna men det är inte skrivet än