Skillnad mellan versioner av "Strategiska Utvecklingsgruppen"

Nuvarande version från 20 juni 2019 kl. 19.20

Strategiska Utvecklingsgruppen arbetar med verksamhets- och oranisationsutveckling av Kulturhuset på strategisk nivå.

Gruppens medlemmar: Carl, Jonas, Lelle, Mats & Sebastian.

Att arbeta med verksamhets- och organisationsutveckling av Kulturhuset på strategisk nivå.

Exempelvis genom:

Genomföra nulägesanalys och utifrån analysen ta fram åtgärdsförslag till styrelsen (eller vid behov medlemsmöten) för utveckling av verksamheten, intäcktenheterna samt vår organisation.

Kontakt gentemot styrelsen: Lelle W.

Utarbeta en marknadsplan för att skapa en stabil ekonomisk grund för verksamheten på Kulturhuset.
Ta fram fram en kommunikationsplan för att störta intern kommunikation gällande spridningen av kunskap, information och nyheter.
Uppdatera organisationsplanen.

* WIP: work in progres

@@ Rad 7: / Rad 7: @@
 Exempelvis genom:
-*** Genomföra nulägesanalys och utifrån analysen ta fram åtgärdsförslag till [[Styrelsen]] (eller vid behov medlemsmöten) för utveckling av verksamheten, intäcktenheterna samt vår organisation.
+* Genomföra nulägesanalys och utifrån analysen ta fram åtgärdsförslag till [[styrelsen]] (eller vid behov [[medlemsmöten]]) för utveckling av verksamheten, intäcktenheterna samt vår organisation.
 ===Ansvarsområden===
@@ Rad 16: / Rad 17: @@
 ===Kontaktpersoner===
-Kontakt gentemot Styrelsen: Lelle W.
+Kontakt gentemot [[styrelsen]]: Lelle W.
-===Relevant information===
-* [[WIP Marknadsplan]]<small>*</small>
+===Arbetsgruppens uppdrag===
-* [[WIP Organisationsplanen]]
+* Utarbeta en [[WIP Marknadsplan|marknadsplan]] för att skapa en stabil ekonomisk grund för verksamheten på Kulturhuset.
+* Ta fram fram en [[WIP Kommunikationsplan|kommunikationsplan]] för att störta intern kommunikation gällande spridningen av kunskap, information och nyheter.
+* Uppdatera [[WIP Organisationsplanen|organisationsplanen]].
 ===Mötesanteckningar, protokoll mm===