Beslutsunderlag, 2015-02-08: Fördelning och avlöning av tillfälligt arbete

Från Kulturhuset Jönköping Wiki
Version från den 4 februari 2015 kl. 18.59 av NyfikenScen (diskussion | bidrag) (Skapade sidan med ''''Förklaring''' Vi har under ett drygt halvår, kanske mer, haft punkten "Lönesystem för tillfälligt anställda" på vår dagordning. Nu har den funnits där så länge...')
(skillnad) ← Äldre version | Nuvarande version (skillnad) | Nyare version → (skillnad)

Förklaring

Vi har under ett drygt halvår, kanske mer, haft punkten "Lönesystem för tillfälligt anställda" på vår dagordning. Nu har den funnits där så länge att styrelsemedlemmar till och med börjar glömma vad den handlat om.

Diskussion uppstod efter lönesättning kring en catering till Sportmässan och matlagning till Vulkanteaterns soppteater. Dessa avlönades väldigt olika, då lönen sattes utifrån hur mycket Kulturhuset fick in i hyran på dessa två arrangemang. Det rådde delade meningar huruvida lönesättning skulle ske enligt principen att allt arbete ska avlönas lika, eller om det ska avlönas utifrån hur mycket det drar in till Kulturhuset. Ekonomiutskottet och administrativ samordnare var oeniga. Och har varit det sedan dess. Punkten kom till för att styrelsen skulle kunna besluta om hur tillfälligt arbete ska avlönas, men eftersom enighet aldrig nåddes har inget beslutsunderlag kunnat tas fram.

Vid ett annat tillfälle diskuterades hur tillfälligt arbete ska fördelas. I dagsläget finns ingen princip eller rutin, utan fördelningen sker mer eller mindre godtyckligt utifrån vilka som finns tillgängliga och vem eller vilka lokal- och bokningsansvarig kontaktar. Det beslutades....

Förslag till styrelsemötet 2015-02-08

  • Att
  • Att
  • Att
  • Att
Hämtad från "http://wiki.kulturhusetjonkoping.se/index.php?title=Beslutsunderlag,_2015-02-08:_Fördelning_och_avlöning_av_tillfälligt_arbete&oldid=8742"