Redigerar Ansvarsområden, arbetsgrupper, ansvariga och kontaktpersoner på Kulturhuset

Från Kulturhuset Jönköping Wiki

Varning: Du är inte inloggad. Din IP-adress kommer att vara publikt synlig om du gör några redigeringar. Om du loggar in eller skapar ett konto kommer dina redigeringar att tillskrivas ditt användarnamn, tillsammans med andra fördelar.

Redigeringen kan göras ogjord. Var god och kontrollera jämförelsen nedan för att bekräfta att detta är vad du avser att göra, och spara sedan ändringarna nedan för att göra redigeringen ogjord.

Nuvarande version Din text
Rad 17: Rad 17:
 
=Styrelsens utskott=
 
=Styrelsens utskott=
  
===Arbetsutskottet (AU)===
+
==Arbetsutskott (AU)==
  
AU förbereder styrelsens möten och tar de brådskande beslut som inte kan vänta till nästa styrelsemöte. Tagna beslut ska redovisas på nästa styrelsemöte.
+
==Ekonomiutskott (EU)==
  
Vid beslutsfattande i AU krävs en enhällighet bland AUs medlemmar. Kan detta ej uppnås skall beslutet bordläggas och tas upp som en punkt på dagordningen på nästkommande styrelsemöte.
+
==Personalutskott (PU)==
 
 
AU kan besluta om investeringar upp till 10 000 kr.
 
 
 
AU ska även överse mediakontakter, om inte annat beslutas.
 
 
 
AU ska föra anteckningar/protokoll vid sina möten. Anteckningarna/protokollen godkänns av ordföranden och överlämnas till styrelsen för kännedom.
 
 
 
===Ekonomiutskottet (EU)===
 
 
 
Den Administrative Samordnaren har ansvar för föreningens ekonomihantering. EU ska ges insyn i det ekonomiska läget och i rutinerna.
 
 
 
EU ska månadsvis ges redovisning över räkenskaperna. Därvid ska jämförelser göras med fastställd budget. EU ger styrelsen regelbundet ekonomisk rapport. AU ska omedelbart och styrelsen ska snarast ges besked om allvarliga avvikelser från budget uppkommer.
 
 
 
EU bereder förslag som rör budget och kan på AUs uppdrag bereda ärenden som rör föreningens ekonomi.
 
 
 
EU ska föra anteckningar/protokoll vid sina möten. Anteckningarna/protokollen godkänns av den sammankallande och överlämnas till styrelsen för kännedom.
 
 
 
===Personalutskottet (PU)===
 
 
 
PU har hand om personalärenden och ska:
 
 
 
* vara det forum där den Administrative Samordnaren diskuterar och förankrar personal-, löne- och anställningsfrågor.
 
* bereda beslutsföreläggande vid anställning av personal till styrelsemöte.
 
* bereda samt presentera beslutsföreläggande vid lönesättning och –revision till styrelsemöte.
 
* genomföra lönesättning och -revision.
 
* genomföra löneförhandling med Administrative Samordnaren.
 
* genomföra personalmöten minst en gång i kvartalet, men helst inom en vecka efter varje  styrelsemöte.
 
 
 
PU ska underrättas innan tillfälliga anställningar.
 
 
 
MBL-förhandlingar och andra förhandlingar med fackliga organisationer ska genomföras av två företrädare för PU och/eller AU var av en ska vara firmatecknare. Firmatecknaren ska i normala fall vara förhandlingsledare.
 
 
 
PU har rapporteringsskyldighet till styrelsen.
 
 
 
PU ska föra anteckningar/protokoll vid sina möten. Anteckningarna/protokollen godkänns av sammankallande och överlämnas till styrelsen för kännedom. Dessa protokoll ska offentliggöras utom då arten av de ärenden som då behandlas gör att så inte bör ske.
 
  
 
=Styrelsekontakter/ansvariga=
 
=Styrelsekontakter/ansvariga=

Observera att alla bidrag till Kulturhuset Jönköping Wiki kan komma att redigeras, ändras, eller tas bort av andra deltagare. Om du inte vill se din text förändrad efter andras gottfinnade skall du inte skriva in någon text här.
Du lovar oss också att du skrev texten själv, eller kopierade från kulturellt allmängods som inte skyddas av upphovsrätt, eller liknande källor - se Kulturhuset Jönköping Wiki:Upphovsrätt för detaljer. LÄGG INTE UT UPPHOVSRÄTTSSKYDDAT MATERIAL HÄR UTAN TILLÅTELSE!

För att redigera denna sida, vänligen svara på frågan som finns nedan (mer information):

Avbryt Redigeringshjälp (öppnas i ett nytt fönster)