Propostion: Nytt ersättningssystem för tillfälligt arbete i Kulturhuset - Versionshistorik

Doktormårten: kategorifix

2020-03-14T12:59:43Z

kategorifix

2016-04-10T14:46:48Z

Hur ska arbetet fördelas och av vem

2016-04-10T14:46:33Z

Därför föreslår vi att:

2016-04-10T11:09:01Z

Upplägg

2016-04-10T08:32:04Z

Hur ska arbetet avlönas

2016-04-08T11:52:01Z

Hur ska arbetet fördelas och av vem

2016-04-08T11:48:49Z

Därför föreslår vi att:

2016-04-08T10:46:14Z

Hur ska arbetet avlönas

2016-04-08T10:45:46Z

Syfte

2016-04-08T10:45:27Z

Bakgrund

@@ Rad 54: / Rad 54: @@
 * 2. Medlemsföreningar
 * 3. Andra aktörer med verksamhet i huset (ex hyresgäster, föreningar, studenterna mm.)
-* 4. Enskilda personer i huset
+* 4. Enskilda personer i huset.
 ==Därför föreslår vi:==

@@ Rad 57: / Rad 57: @@
 * 5. Extern städfirma eller annan externt företag inom givet område.
-==Därför föreslår vi att:==
+==Därför föreslår vi:==
-* Ett nytt ersättningssystem för tillfälligt arbete enligt ovanstående förslag införs i Kulturhuset.
+* Att nytt ersättningssystem för tillfälligt arbete enligt ovanstående förslag införs i Kulturhuset.
 * Att styrelsen ges i uppdrag att ta fram och genomföra detta enligt ovanstående riktlinjer.
 * Att samordnarna vid inkommen rapportering efter utförd verksamhet för bok över vem som har vilka poäng.
 [[Kategori:Vårmötet 2016]]

← Äldre version		Versionen från 10 april 2016 kl. 11.09
Rad 20:		Rad 20:

	==Upplägg==		==Upplägg==
		+
		+	Vi vill införa ett nytt ersättningssystem för tillfälligt arbete i Kulturhuset med poängen som sedan kan användas i Kulturhusets verksamhet.

	===Vilket arbete ger ersättning?===		===Vilket arbete ger ersättning?===

@@ Rad 43: / Rad 43: @@
 '''Kollektivt arbete''' (tyngre arbete där det är lämpligt att vara flera som hjälps åt) - ex loppisstädning, och -uppställning, feststädning och liknande. Sådant som är tungt att utföra på egen hand.
-Genom kollektivt arbete ges gruppen rätt att besluta över hur de intjänade pengarna ska användas i Kulturhuset. Föreningen äger fortfarande eventuella investeringar.
+Genom kollektivt arbete ges gruppen rätt att besluta över hur de intjänade pengarna ska användas i Kulturhuset. Föreningen Kulturhuset äger fortfarande eventuella investeringar.
 ===Hur ska arbetet fördelas och av vem===

@@ Rad 31: / Rad 31: @@
 Vi ser här två olika kategorier av arbete:
-'''Individuellt arbete''' (sådant som med enkelhet kan utföras av en eller två personer)- ex helg- och festjour, enklare catering, hjälpa till vid samarrangemang och uthyrningar.
+'''Individuellt arbete''' (sådant som med enkelhet kan utföras av en eller två personer) - ex helg- och festjour, enklare catering, hjälpa till vid samarrangemang och uthyrningar.
 För varje timme får en person 50 poäng. Poängen kan sedan lösas i mot:

← Äldre version		Versionen från 8 april 2016 kl. 10.45
Rad 6:		Rad 6:

	Nu tror vi att vi hittat ett system som skulle kunna fungera! Systemet har testats vid ett par tillfällen och har hittills fungerat bra och tagits emot väl av dem som jobbat!		Nu tror vi att vi hittat ett system som skulle kunna fungera! Systemet har testats vid ett par tillfällen och har hittills fungerat bra och tagits emot väl av dem som jobbat!
		+
		+	==Syfte==
		+
		+	Syftet med detta ersättningssystem är flera:
		+
		+	* Genom att ersättningen ges i form av poäng som kan användas i verksamheten och inte i pengar för konsumtion kan det dels bidra till ökat engagemang kring uthyrningar och framför allt ökat inflytande och aktivitet i huset.
		+
		+	* Genom att personer aktiva i en verksamhet i huset utför arbete som gynnar både deras egen verksamhet och huset i stort ökar förståelsen för hur föreningen och Kulturhuset som helhet fungerar.
		+
		+	* Det är också sätt att visa folk uppskattning eller ge en morot då de hjälper till vid kommersiella och/eller tråkiga men nödvändiga arbetsuppgifter i huset.
		+
		+	* En positiv bieffekt är att vi slipper tänka på saker som turordningsregler samt frågan om avgifter och skatter.

	==Upplägg==		==Upplägg==